富士康跳樓事件的核心問題:誰能為中國農民工提供更好的就業?


富士康已經十二連跳了,事件到了這個地步,超乎了所有人的想象,富士康不知所措,更多媒體還在翹首等待第十一跳。簡單的批評、指責和謾罵顯然已經意義不大。期待真正建設性的觀點、意見和行動來破解這個前所未有的難題。如何讓悲劇不再發生,如何讓事件發揮ZUI大的積極作用。
道一千說一萬,富士康跳樓事件的核心問題就是:誰能為中國農民工提供更好的就業?除了富士康如何為數十萬農民工就業提供更好的待遇、環境和制度之外。更重要的是,如何更好解決中國數億還沒有就業的農民工問題。
我老家是義烏,依托義烏市場,也是直接解決了上百萬農民工就業問題。
簡單謾罵富士康是血汗工廠,沒有任何建設性的價值。我們說得極端點,假如現在馬上關閉富士康,80萬以農民工為主體的員工馬上就要失業。據報道,直接為富士康提供各種服務的外圍就業人員大約200萬,上下游供應商和合作伙伴大約涉及就業1000萬計。也就是說,假如富士康關閉,將直接、間接造成大約1000萬農民工的失業。這些失業人員誰來解決,他們失業之后將給生活帶來什么,將給社會帶來什么?
上億沒有就業機會的新一代農民工,他們非常需要一份工作,養家糊口,解決生存問題。他們和我們一樣當然期待高工資,但是,國家不會解決他們的就業,報社不會雇傭他們,互聯網公司更不用說。中國制造業的實際狀況不是我們這些每天坐在辦公室的人可以簡單想象的。
我們義憤填膺,群情激昂。但是,我們必需面對一個基本事實:富士康是中國解決農民工就業ZUI大的企業。而且大了不止是一倍兩倍,是數量級的。富士康代表了中國制造業的一個極致。今天,富士康模式遇到了問題,我們需要找到問題,幫助解決,幫助提升。
富士康對于這些農民工的待遇和條件,相對于我們這些白領不能相比,但是相比于國內各類工廠,義烏的各類大小企業,還是屬于非常不錯的。
這就是中國農民工的基本現狀,這就是目前中國制造的基本現狀。這種現狀確實值得我們同情和悲哀。但是,大家更多應該把握問題核心,來推動事件的解決。
富士康應該做得更好,而必需做得更好!但是,在中國,我們ZUI根本的是:需要更多富士康這樣的企業成長壯大。中國如果有100個富士康這樣的企業,中國所有的農民工就可以像我們這樣都有一份工作。而且可以不斷尋找更好待遇的工作。那時候,中國社會將美好很多!
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